第一章
工作五年，我独自负责整个公司的策划和选品，领着一份工资干几份活。
却因为怀孕，被新来的女领导处处针对，想方设法要辞退我。
我据理力争。
她满脸倨傲，“权限给多了，还真把自己当回事了。
就你这样的混子，有你没你都无所谓。”
老公也劝我，“怀孕的确影响工作，你要舍不得离职，要不把孩子打掉吧。”
后来，他和女领导的桃色新闻冲上热搜。
公司也面临破产清算。
他们双双跪在我面前求拯救。
而我已经成为本地最杰出的女企业家，“不好意思，我挺忙的，别挡路。”
1测出怀孕后，我发了个朋友圈。”
约了一个小朋友，在夏日蝉鸣那天见面。”
瞬间收到五湖四海的赞。
宁玉评论了个”？”
，还没来得及懊悔忘记屏蔽她了，下一秒她就给我发了个私信：”严昕，手上工作暂停一下，下午来一趟公司。”
模棱两可的信息让我心神不宁。
宁玉是我新上任的上级，也是老板的女儿。
我所在的公司是一家初具规模的传媒公司。
我毕业那年，正是电商直播新兴的风口。
到如今，我已经在公司干了五年了。
从早期的写脚本拍段子，到现在的策划选品都是我一个人在负责。
我陪着公司从一个默默无闻的三人小团队干到如今旗下主播遍布各行各业，小有名气。
公司同事私下还曾开玩笑跟我说，“昕姐，你是咱好时的开国元勋啊～”初时，公司的氛围也很好。
老板知道我有个生活自理有些困难的婆婆时，还特许我日常不用打卡坐班，方便我照顾老人。
知恩图报，我也更加卖力地做好自己的本职工作。
就连节假日，也是随叫随到，几乎全年无休。
原本，公司蒸蒸日上，同事间和谐相处，是件令人高兴的事。
可这一切，在今年初宁玉上任后，悄无声息地变了。
她一来，就大刀阔斧地搞薪资改革，明升暗降，逼走了一拨人。
同事们背地里哀声怨道，但碍于她老板千金的身份，只能忍气吞声。
我也没能幸免。
我原本是公司的运营总监，段子脚本，策划案，和出去选品谈价，一直都是我亲力亲为。
她一来，就向公司高层提出要细分为策划部，文案部，和选品部门。
提案最终以成本激增为由被董事会拒绝...
