第30章

这个时代的劳动法，公司要是把你踢走了，就算是工作满一年，最多补偿一个月的工资，仲裁调解人家可以不同意，然后拖你个一年半载的，打官司的话，工资可能不够交律师费的。
看黄老板稳如泰山的模样，这厮对这事恐怕已经轻车熟路。
陈宏伟深吸了一口气，脸上勉强露出笑容：“黄总说的什么话，好好的打什么官司，既然孙经理说了，公司要统一管理，那我再跟公司签一份合同，跟其他人拿一样的底薪好了！”
看到陈宏伟终于开始妥协服软了，这时候，孙嘉诚用有些严厉的语气，趾高气扬的说：“宏伟，公司这么做的目的，可不是为了你那点提成，而是为了不扰乱市场！”
“孙经理，什么意思？你的意思是我扰乱市场？”
“有这个嫌疑，你看，九月份的这个大单，你给人家七折，要是没有王总给你多加上去的提成，你敢这么干嘛？”
这王八蛋依仗着老板的威势，在自己面前装逼，想踩着自己在公司中树立威信，门也没有，孙子，你找错人了！
于是，陈宏伟冷笑连连，一脸鄙视的说：“孙经理，你跑过终端市场吗？你真以为整个温市，就咱们丽邦一个品牌一家公司啊！
你是不是以为，那些房东不从我们业务员那里买，就一定会去丽邦的油漆店里买？实话告诉你，这一单我要是不卖，其他的品牌立刻就会填进去，公司一毛钱也赚不到！”
孙嘉诚有些恼羞成怒：“你用低价扰乱市场，你还有理了你，公司给你们规定的底价是八折，你们就不能违反这个规定！”
陈宏伟乐呵呵的说：“孙经理，多大的事啊，一个规定嘛，合同都可以改，规定有什么不可以改的？黄总都说好商量了。
不过，要是黄总发话，多大的单子都不能降价销售，我以后宁愿零业绩，也不再降价销售了！”
陈宏伟把问题甩给了黄老板，黄老板就必须要表态，他听到陈宏伟的解释，是觉得陈宏伟的话有道理的，但他这次来是要为孙嘉诚撑腰的，在这个节骨眼上，又不能驳了他的面子。
于是，黄老板有些含糊其词的说：“这事不是一句话两句话就能说清楚的，以后找机会专门讨论一下，不过，宏伟啊，对于孙经理，你必须要有充分的尊重！”
“尊重，当然尊重，我对领导一向是很尊重的，不过黄总，讨论具体问题，对事不对人，不涉及什么尊重不尊重的吧，要不然有什么可讨论的。
我这也是为了公司的利益着想，没了公司的平台，我们业务员啥也不是，可没了业务员，谁给公司挣钱啊，您说是不是！”
其实，陈宏伟并不想当出头鸟，可现在发生的事情，已经严重涉及到了自己的利益，他不去当这个出头鸟也不行了。
不管是底薪的问题，还是提成的问题，跟新业务员没有一毛钱的关系，跟老业务员的牵扯也不是很大，想等着人家替自己出头，那是不可能的。
至于销售经理王琦，这个老狐狸现在自身难保，涉及不到他的事情，肯定也不会乱掺和的，不知道他有没有找好下家，但他多待一个月，就多拿一个月的工资。
黄老板面色阴沉，没有说话，孙嘉诚立刻接话：“宏伟，你既然这样说的话，我们就再讨论一个具体问题，那就是给油漆工的提成，也有些太高了。

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