第10章 干部调整
省委书记杜安民表情极为严肃。
“同志们。”
杜安民沉沉道：“此次巡视组进驻汉东以来，被双规的厅局级居然达到了五位，更是有一位副部级领导干部，这简直就是触目惊心啊。”
“哼，这帮人完全丧失了理念，在党中央如此高压反腐的形势下，居然还敢顶风作案，实在是猖獗至极。”
汉东省委副书记、省长高云峰怒道：“作为省财政困难县，一个小小的县委书记，居然就贪污了四千万，简直就是蛀虫！”
“不错，如此目无法纪，顶风作案的人员，我建议一定要严惩不贷。”
随着杜安民开口，大家纷纷发表了自己的观点。
杜安民清了清嗓子，继续说道：“通过此次整改，我们大家要努力推动全省形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。”
杜安民说道：“我只强调一点，那就是全省各级各部门党委必须要深刻认识，主动抓好这次整改的重大意义，要强化责任担当，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实主体责任。”
大家听的非常认真，时不时点点头，拿起笔在本子上记着。
“一定要坚持问题导向、坚持从严标准，保持高压态势、始终警钟长鸣，要做到问题盯在眼中、整改放在心上、责任扛在肩上、工作抓在手上，求实效，求长效、成常态，巩固、发展、运用好这次的整改成果。”
杜安民道：“我做以下几点要求，一要把握工作方向，二要突出重点，三要夯实管党治党责任，四要明确进度要求，五要加强组织领导，六要主动认领，贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定。”
大家不约而同的点点头，其实这些都是老生常谈的问题。
一般都是领导定下调子，剩下的，或者说接下来的具体细则，他们就知道该怎么做了。
随着第四个议题的结束，众人脸上的神情明显有些变化起来。
因为接下来第五个议题，乃是关于此次干部调整的问题。
任何时候，只要是关于人事调整，那都是极为敏感的话题。
尤其是这次，更是涉及到了九名厅局级干部的调整、二十二名县处级干部的提拔使用等。
这里面包含了许多重要岗位，牵动着每一个人的神经线。
但每个人心知肚明，关于干部的调整，在省委常委会讨论之前，基本上就已经确定好了。
在官场，尤其是省委常委这一层来说，在十三名省委常委里面，又可以细分为两个小范围。
第一，那就是省委常委中的铁三角，分别是一把手省委书记、省委副书记兼省政府一把手的省长，是党内排名第二的人物，还有一位专职副书记，可以看做是省长的第一顺位候选人。
这也就是所谓的一正两副，妥妥的省里职权前三名。
第二，那就是省委常委中的五人小组，分别是省委书记、省长、专职副书记、省纪委书记以及省委组织部部长。
这五位核心领导组成的小组，妥妥的省委常委中的核心层。
而省委常委的排名，除了铁三角固定不变之外，第四到第十三名常委之间的排名，是并不固定的。
他们的排名，一般来说，是遵循着两个原则。
第一，谁先进入省委常委，谁的排名就靠前。
第二，如果同时进入省委常委，那就要看谁先提拔为副部级职务，谁的排名就靠前。
说白了，其实主要是看的是资历来确定排名顺序。
之所以说干部的人事调整基本确定好了，那是根据干部调整的程序来进行的。
一般是由省委组织部研究提出拟任免人选，在提交省委常委会之前，最关键的一点，那就是先通过‘五人小组’的讨论。
如果意见一致，那就提交省委常委会，进行研究表决。
如果意见不一致，一般是先搁置以后再研究，重点是不得提交省委常委会。
换句话说，五人小组的主要职责：在省委常委会之前，对干部的任免进行提前商议。
所以说，能够拿到省委常委会上来讨论的干部调整，代表着已经通过了五人小组的意见。
杜安民开口说道：“现在咱们来谈论一下关于这次干部的调整问题，这次涉及到了三十一名干部的调整，力度很大，志远同志将方案给我看过了，我原则上同意，现在有几个具体问题，大家来讨论一下。”
随着杜安民的话音落地，大家开始发表自己的意见。
这里有个小惯例，那就是发表建议的时候，会按照末位表态的办法来进行。
很简单，如果排名靠前的人先开口表决了，后面的人就没法开口了。
按照《关于党内政治生活的若干准则》规定，在党委会内，决定问题要严格遵守少数服从多数的原则。
党的书记和委员不是上下级关系，书记是党的委员会中平等的一员，书记要善于集中大家的意见。
尤其是在涉及到三重一大的问题上，都必须要经过集体决策，决不允许出现一言堂的形势，这也是为了杜绝腐败和决策失误。
所以即便通过了五人小组的一致意见，也要拿到常委会上来进行表决。
毕竟民主集中制是我党的优良传统，如果半票人都不同意，那么还是会重新搁置。
很快，随着一个个名字一个个岗位的问题，常委会表决的很顺利，基本上达到了一致，做到了公正平衡。
而轮到商安县县委书记人选的时候，常委会上明显出现了不一样的声音。
可以这么说，别的干部调整很顺利，可是轮到一个商安县县委书记职位的时候，让省委常委会直接陷入了激烈的争论。
这个位置，有三个人选竞争，或者说，有三个常委力荐。
哪怕此前五人小组已经达成了初步意见，可是面对这种情况，按照民主集中制的原则，他们必须要认真听取各方的建议。
谁都想力推自己手底下的人进步，所以在这个时候，没人会谦让。
