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《不要工资的采购经理》精彩章节试读
张强抢着说：
「吴总，员工的工资和资质审核都在HR那边，这个事情我也不知道啊。」
张静一听，懵了。
「张强，你这话说得不对吧？我们可是按月给劳务派遣公司付工资的，而且我也要求了这些实习生的身份信息，我不是让你去催了么？」
「张静，员工的审核是你的责任，你没有把好关这个是事实吧？」
张静刚想争辩，老板黑着脸说：
「够了，想办法怎么给客户解释吧。」
销售总监吴总也插话进来：
「是的，先想办法怎么解决吧。」
最后，老板把所有管人员叫到一起，商量应对办法。
经过几个小时的讨论，得出以下结论：
第一，第三方劳务派遣截留了公司发给实习生的工资。
第二，审计的时候，正处于HR在核实实习生身份的时候，属于过渡时期，偶然事件。
销售总监骂骂咧咧地回家收拾东西去给客户解释了。
老板盯着张静：
「你这个HR经还能不能做了？如果这个客户丢了，你自己走吧！」
说完，把大家都赶出来了。
我看张静耷拉着脸，也不像公司大会的时候问老李我拿了多少回扣的样子了。
她看见人都走了，拉住我说：
「这个劳务派遣太不靠谱了，还是你之前找的靠谱，这下好了，我估计得找工作去了。都是这个不靠谱的张强，我当时都跟他说了，这家公司有点像草台班子，非要用。」
我也没多说话，随便安慰了几句就回办公室了。
毕竟我知道他们私下也没少叫我白半亿。
通过这件事，我意识到了一个问题。
张强很容易就把责任推到张静身上，张静自己也的确失职了，毕竟任何进入工厂的人的身份信息还是需要核实的。
之前都是劳务派遣公司把关，把相关资料汇总好发给HR，他们基本上什么也不需要做。
所以这次他们也觉得没有太大问题，就等着劳务派遣公司把相关资料提供过来就好。
结果，就在这个节骨眼上，出了这么大个事情。
产品经看见张静走了，也跟着我一起到我办公室。
聊了一会儿，他表示自己很担心产品质量问题，他说自己可能要去外面看看机会了。
我跟他开玩笑：
「没事，下一个倒霉的不一定是你。」
话还没说完，老板办公室就传来了一阵骂声：
「早干嘛去了？50万啊，你掏么？」
整个办公室一片寂静，产品经马上跑到老板门外看热闹。
不一会儿，物流的老李耷拉着脸出来了。
老李平时跟我关系不错，虽然有点油滑，但是做事情还是靠谱的。
我本来想着让我们「公司情报中心」的特工菲菲问问咋回事，哪知道老李自己跑到我办公室了。
进来关了门就骂张强 wang ba dan 。
我盲猜了一下，应该是物流费用涨了，老李去找老板签字被骂了。
果然，老李一开口就抱怨：
「我早就告诉张强要提前订货柜，把报价单给他，他非要自己去找便宜的，也不看看也门胡塞都在红海干架了，海运费用肯定飞涨啊。」
我倒了杯水给老李：
「别着急，能订到就行了，贵一点没关系。
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